Formation 

BTS MSE – Métiers des Services à l’Environnement

RNCP 39944

Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Date d’enregistrement 17/12/2024.

Formation BTS MSE

Le titulaire du BTS MSE exerce ses fonctions au sein d’entreprises de services, de collectivités territoriales ou d’établissements de santé. Expert en hygiène et en propreté urbaine ou industrielle, il acquiert des compétences managériales, techniques et technologiques pour piloter des interventions complexes tout en respectant les enjeux de santé publique et de développement durable.

À la suite de ce diplôme, vous serez capable de :

  • Pilotage et organisation des prestations : Concevoir des plans de prévention, définir les modes opératoires techniques (nettoyage haute pression, décontamination, gestion des déchets) et coordonner les moyens matériels.

  • Management d’équipe et de proximité : Encadrer et former les équipes de terrain, organiser les plannings d’intervention et veiller au respect strict des règles de sécurité et de protection de l’environnement.

  • Gestion de la relation client et de la qualité : Élaborer des propositions commerciales (devis), assurer le suivi des contrats de service et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue pour garantir la qualité de l’environnement de travail.

    Niveau d’assiduité : données à venir

    Nombre de stagiaires : données à venir

    Taux d’obtention : données à venir

    Le candidat peut valider un ou plusieurs blocs de compétences.

    En savoir plus sur les données chiffrées

    https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

     

    Apercu

    Objectif de la formation

    – Durée : 1605H

    – Modalité de la formation : présentiel, face à face pédagogique formateurs et distanciel.

    – Prérequis : Niveau Bac / personne souhaitant travailler dans le domaine de l’entretien, du cadre de vie et de la préservation de l’environnement

    Personnes à mobilité réduite :

    Pour les personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap nous prenons des dispositions personnalisées pour répondre aux besoins de l’apprenant afin qu’il puisse être formé dans des conditions optimales.

    Lors de l’entretien préalable à votre formation, notre équipe examinera attentivement votre situation pour vous permettre d’être formé dans votre situation particulière.Pour les personnes sourdes ou malentendantes, un formateur est détaché spécialement.

    – Personnes en situation de handicap, contactez-nous pour plus d’informations.

    Le diplôme de Brevet de Technicien Supérieur « Métiers des Services à l’Environnement » (BTS MSE) Organiser et encadrer efficacement le travail des chefs d’équipe et de l’ensemble du personnel en assurant le suivi des chantiers pour optimiser la rentabilité.

    Elaborer, formaliser, exploiter et présenter les documents d’assurance qualité. Savoir appliquer les concepts et les principes de la qualité et de la certification d’entreprise.

    Définir le rôle de chacun et les fonctions du référent qualité, préciser sa participation, sa responsabilité et son importance dans la démarche qualité pour préparer, observer, faire vivre et pérenniser le système qualité de l’entreprise.

    Être prêt pour le passage d’examen BTS MSE en candidat libre.

    Avoir la capacité de renseigner les différents supports écrit faisant partie de la démarche qualité.

    Sécuriser dans l’emploi le stagiaire en lui apportant des connaissances et en l’aidant à préparer un diplôme.

    Contribuer à l’évolution professionnelle de chaque stagiaire.

    Compétences visées

    Activités visées :

    • Prise en compte des spécificités du champ professionnel pour élaborer une proposition commerciale
    • Développement de l’activité de l’entreprise et transition écologique
    • Suivi et fidélisation de la clientèle
    • Mise en œuvre des prestations
    • Contrôle et ajustement des prestations
    • Maintenance des moyens de production
    • Logistique d’approvisionnement en consommables et matériels
    • Participation à la démarche qualité
    • Contribution à la prévention des risques professionnels et environnementaux
    • Participation à la responsabilité sociétale des entreprises et au développement durable
    • Contribution à l’innovation des procédés et services
    • Constitution des équipes
    • Gestion et animation des équipes
    • Évaluation et développement des compétences

    Compétences attestées :

    Participer à l’offre de services et à la relation clients :

    • Identifier des cibles de clientèle
    • Analyser les besoins du client
    • Proposer des solutions adaptées au besoin
    • Argumenter la proposition auprès du client
    • Maintenir une relation client durable
    • Communiquer avec les clients

    Organiser des prestations dans leur dimension technique :

    • Mettre en œuvre la prestation au regard du cahier des charges
    • Suivre la prestation
    • Contrôler la prestation
    • Analyser les causes de pannes ou de dysfonctionnements
    • Organiser des interventions de maintenance
    • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la politique de maintenance
    • Gérer les stocks

    Contribuer à la démarche qualité et intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans les organisations :

    •  Prendre en compte les exigences réglementaires et normatives applicables à l’organisation
    • Réaliser un diagnostic en matière de qualité, de développement durable et de responsabilité sociétale des organisations
    • Définir un plan d’action
    • Évaluer les actions
    • Assurer une veille sur l’évolution des procédés et des techniques
    • Contribuer à l’innovation des procédés et des services
    • Gérer la documentation

    Manager les équipes :

    • Déterminer les besoins en effectifs, en compétences et qualifications
    • Participer au processus de recrutement
    • Coordonner une équipe
    • Accompagner l’évolution des compétences et des conditions de travail
    • Élaborer une communication à destination de l’équipe, de la hiérarchie

     

    Contenu de la Formation

    BLOC 1 : PARTICIPER À l'OFFRE DE SERVICES ET À LA RELATION CLIENTS

     

    •  Identifier des cibles de clientèle 

    • Analyser les besoins du client 

    • Proposer des solutions adaptées au besoin 

    • Argumenter la proposition auprès du client 

    • Maintenir une relation client durable 

    • Communiquer avec les clients

    BLOC 2 : ORGANISER DES PRESTATIONS DANS LEUR DIMENSION TECHNIQUE
    • Mettre en œuvre la prestation au regard du cahier des charges
    • Suivre la prestation
    • Contrôler la prestation
    • Analyser les causes de pannes ou de dysfonctionnements
    • Organiser des interventions de maintenance
    • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la politique de maintenance
    • Gérer les stocks
    BLOC 3 : CONTRIBUER À LA DÉMARCHE QUALITÉ ET INTÉGRER LES PRÉOCCUPATIONS SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES DANS LES ORGANISATIONS
    • Prendre en compte les exigences réglementaires et normatives applicables à l’organisation
    • Réaliser un diagnostic en matière de qualité, de développement durable et de responsabilité sociétale des organisations
    • Définir un plan d’action
    • Évaluer les actions
    • Assurer une veille sur l’évolution des procédés et des techniques
    • Contribuer à l’innovation des procédés et des services
    • Gérer la documentation
    BLOC 4 : MANAGER LES ÉQUIPES
    • Déterminer les besoins en effectifs, en compétences et qualifications
    • Participer au processus de recrutement
    • Coordonner une équipe
    • Accompagner l’évolution des compétences et des conditions de travail
    • Élaborer une communication à destination de l’équipe, de la hiérarchie
    ÉVALUATION

    Les blocs de compétences sont évalués au travers de projets professionnalisants, sous forme de mises en situation professionnelle reconstituées ou réelles.

    Chaque projet donne lieu à une production de livrables, QCM et exercices techniques. Elle porte à la fois sur les acquis des apprenants (atteinte des objectifs, application des compétences) et sur leur satisfaction (organisation, méthodes pédagogiques).

    Des outils d’évaluation formative et sommative sont utilisés, ainsi que des enquêtes auprès des stagiaires.

    VALIDATION

    Attestation de stage, présentation aux examens auprès des organismes de validation.

    Pour que le candidat soit déclaré admissible par le jury de délibération l’ensemble des capacités professionnelles décrites dans le référentiel de diplômes ACADÉMIQUES sur le thème de la profession (les modules à valider) doit être acquis.

    Mise en oeuvre des modalités d’évaluation : Les capacités professionnelles sont évaluées à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions de réalisation définies dans le référentiel de certification du diplôme en cours de formation.

    A) L’acquisition de chacune des capacités professionnelles est validée par une commission d’évaluation sur la base :

    – des différentes évaluations
    – de l’avis de l’entreprise
    – de l’entretien avec le candidat.
    Le terme générique « candidat » est utilisé pour désigner un candidat ou une candidate.

    B) Définition des différentes modalités d’évaluation :

    a) Evaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :

    – une observation en situation de travail

    – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat

    b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel :

    Le candidat transmet un rapport à l’Académie Territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en oeuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.

    c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée :

    L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements Ou – avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat

    d) Avis de l’entreprise :

    L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.

    Présentation pour la validation des capacités professionnelles par le BTS Métiers des services à l’environnement : le candidat s’inscrit en candidat libre. Le candidat peut passer un ou plusieurs blocs de compétences.

    Nous nous soumettrons aux modalités de passage d’examen du ministère de l’Éducation nationale, Académie Territoriale.

     

    Méthodes et Pédagogie chez LJY

    Exposés, mise en situation professionnelle, études de cas, échanges, coaching… Au cours de la formation, une documentation est remise à chaque stagiaire.

    Les stagiaires auront accès à l’ensemble de leurs cours et le suivi de leur évolution sur la Plateforme Pédagogique.

    Des évaluations seront réalisées à plusieurs étapes de la formation.

    Des fiches de séances individuelles seront réalisées pour une formation personnalisée par stagiaire.

    Des formateurs qualifiés et/ou expérimenté conformément aux dispositions académiques interviendront tout au long de la formation.

    Ils interviendront en salle, sur leur poste de travail, et aussi en visio-conférence avec l’application « TEAMS ».

    Le candidat peut valider un ou plusieurs blocs de compétences.

    Nos tarifs

    Nos tarifs varient en fonction de la technicité de la formation demandée.

    Merci de nous contacter pour avoir un devis personnalisé.

    Délais d’accès

    L’inscription à une formation est possible 2 semaines avant le début de la formation.

    toute l’année en continu.

     

    Débouchés, Passerelles et suite de parcours

    Des débouchés :

     

    Exemples de métiers :

    • Chef d’équipe en propreté
    • Technicien(ne) hygiène / propreté
    • Technicien(ne) QSE
    • Responsable de site (après expérience)
    • Agent de maîtrise en environnement
    • Technicien(ne) en gestion des déchets

    Passerelles vers d’autres formations certifiantes :

     

    • Autres BTS du domaine (ex : métiers de l’eau, QSE)
    • BUT (ex : génie biologique, HSE)
    • BTS gestion ou technique proche
    • Réorientation vers formations industrielles ou environnementales

    Poursuite d’études :

    Cette certification donne accès à des possibilités de poursuite d’études, telles que :

     

    • Licence pro QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
    • Licence pro environnement
    • Licence pro gestion des déchets
    • Licence pro hygiène et sécurité
    • Écoles spécialisées environnement (sur dossier)
    • École d’ingénieur (admissions parallèles, avec bon niveau).